Teamwork

Daar sta je dan als team, geplaatst voor een haast onmogelijke opdracht. Het zoeken naar een oplossing voor het probleem begint, het komt nu op creativiteit aan. Overleg vindt niet plaats langs allerlei gereguleerde overleg­structuren, maar komt tot stand wanneer dat nodig is. Mensen die op de werkplek niet echt naar voren komen, blijken tijdens deze ogenschijnlijk zinloze activiteiten soms een ongelofelijk leiderschap en stimuleringsvermogen aan de dag te leggen. De creativiteit en de onverwachte initiatieven leiden naar volbrengen van de activiteit. Het team kijkt met voldoening terug op de geslaagde opdracht. Het is ongelofelijk waartoe een groep met totaal verschillende per­soonlijkheden in staat is.

Labyrinth Outdoor & Travel werkt met een zogenaamd roulatiesysteem. Dit betekent dat grote groepen worden opgedeeld in kleinere groepjes van 10 tot 15 personen. Deze groepjes beoefenen los van elkaar de diverse activiteiten waarna ze wisselen. Dit betekent voor de groep, meer rendement per onderdeel, meer persoonlijke begeleiding en minder druk op de natuur.